和记娱乐怡情新“星”之火势必燎原 2020年新员工培训系列报道三和记娱乐网素材：集团人力资源部●●，二公司、四公司、轨道公司、六公司、电务公司、打算院

　　打算院贯串办事本质，尽心订定了新员工入职培训计划。闲叙会上，新员工正在叙到对公司的印象和往后职业等待时●●，都外达了将为公司功绩和职业起色付出勉力的信心。青年职工代外分享了自身的生长阅历和研习手腕。院头领愿望新员工能尽疾将外面使用于办事实验●，将个别理念和公司起色相贯串●●。

　　电务公司新员工培训共分为3大模块和记娱乐怡情，分辨为企业文明培训●，技巧培训和秩序培训●。同时●，工会展开“夏令送清冷”营谋●，让新员工感触到“家”的气氛●●。

　　通过展开团队拓展、技巧互换和“体贴新员工、走进更生活”等系列营谋●●，充裕展现了新员工风貌和擅长，营制了“联结、专研、矫健、如家”和企业文明气氛。

　　为让新员工火速找准定位，正在苛厉的新冠疫情时事下，六公司立异方法让150余名新员工火速融入六公司这个民众庭。新员工入职后●●，公司总部以视频集会步地召开新员工闲叙会，各下层项目也展开了实质充分的迎新营谋。

　　新员工培训岁月●，四公司要紧头领与新员工谋面并致辞●。党委副书记、纪委书记王力，副总司理、总工程师杨俊东及总部营业部分担负人分辨为新员工传授了《耿介从业训导》和《从大学生到工程师的迅疾晋级指南》等课程，构制新员工观赏养马河基地，亲身感触铁道兵精神，正在史书中吸收奋进的力气●●。

　　例如，北京地铁项目部构制新员工观赏草桥站，让新员工实地感触“草桥精神”；京新交安项目部构制新员工内部培训；展开新员工“导师带徒”赞同和部分归口大学生作育赞同订立典礼，一位新员工不光有项目导师引导，又有公司总部归口部分引导●，变成特性的“双师带徒”制。

　　2020年是道理杰出的一年，也必定是人才浮现的一年●●。轨道公司迎接每一位心怀理念的2020 CR23 Baby列入民众庭，用最滚烫的芳华，书写最优美的改日●●。

　　为了让新员工迅疾认知办事办法、文明理念、更好地融入团队、助力起色●●，二公司构制展开了系列迎新营谋和记娱乐网●。

　　岁月，各部分担负人给新员办事了职业品德、职业身手、轨制统治、打算理念培训。遵循专业、所内急需岗亭、个别采选，有针对性地“一对一”装备导师，让更生或许迅疾生长，火速成才●●，成为企业的邦家栋梁●●。

　　卒业仪式上，四公司实施董事、总司理王连华寄语新员工：一是正在办事之余要增强身体磨炼；二是尽疾改动脚色●，实时调理心态；三是办事要有激情、仔肩心，要敬业、勤恳、脚扎实地地办事；四是办事中要脑勤、手勤、脚勤、口勤，众做条记，特长总结，办事要留印迹；五是每个别都有获胜的时机●，要特长独揽时机●。尽疾融入企业起色●，为修立“品格四公司”功劳力气。